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職工工傷賠償標準

一、職工工傷賠償標準有哪些

1、職工工傷賠償標準有：

（1）造成一般傷害的賠償項目包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；

（2）造成傷殘的賠償項目包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、工傷認定流程是什麼

1、提出工傷認定申請。填寫申請表並提交相應的資料；

2、社會保險行政部門受理申請；

3、社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審覈需要可以對事故傷害進行調查覈實；

4、作出決定；

5、送達工傷認定書或者是工傷不與認定決定書。

工傷怎麼賠付標準

一、工傷的賠付標準有哪些

1、工傷的賠付標準分爲三種。具體內容如下：

（1）工傷不是很嚴重，只有幾天。如果工傷是這種情況，工傷醫療費用需要醫院開證明，然後拿到企業的相關部門報銷，同意後100%的報銷。同時，這期間的伙食費是以該企業公出差伙食補助標準的70%補償。當然這期間的請假不能計入曠工；

（2）工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作。這種情況，相關的法律規定的很明確，企業應該嚴格執行。相關法律規定，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，按月發放，嚴格上講，應該是在工傷前12月的平均工資；

（3）超過12個月的停工留薪期。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

二、工傷鑑定流程有哪些

工傷鑑定流程如下：

1、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。

2、勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分爲10個傷殘等級，最重的爲一級，最輕的爲十級。生活自理障礙分爲3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

4、設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。

5、申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。

6、自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認爲傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。

企業員工工傷賠償標準是怎樣的

工傷賠償是根據員工勞動能力鑑定的結果進行計算的，由單位和工傷保險基金共同承擔，主要包含醫療費、住院期間生活費、停工留薪期間的工資，存在傷殘等級的還有傷殘補助金。\x0d\x0a\x0d\x0a根據《社會保險法》\x0d\x0a第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：\x0d\x0a（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；\x0d\x0a（二）住院伙食補助費；\x0d\x0a（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；\x0d\x0a（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；\x0d\x0a（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；\x0d\x0a（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；\x0d\x0a（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；\x0d\x0a（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；\x0d\x0a（九）勞動能力鑑定費。\x0d\x0a\x0d\x0a第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：\x0d\x0a（一）治療工傷期間的工資福利；\x0d\x0a（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；\x0d\x0a（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

企業職工工傷賠償標準

一、醫療費工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。經勞動能力鑑定委員會確認需安裝殘疾輔助器具的，所需費用按國家規定從工傷保險基金支付。二、伙食補助費由所在單位按本單位因公出差伙食補助標準的70%發放。三、生活護理費經勞動能力鑑定委員會確認需護理的，由工傷保險基金支付生活完全不能自理上年度月平均工資的50%生活大部分不能自理上年度月平均工資的40%生活部分不能自理上年度月平均工資的30%四、傷殘補助：十級傷殘支付1、一次性傷殘補助金六個月的本人工資（工傷保險基金支付）；2、勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關係的：（用人單位支付）；一次性工傷醫療補助金六個月平均工資一次性傷殘就業補助金六個月平均工資；3、保持勞動關係恢復工作的：在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。九級傷殘支付：1、一次性傷殘補助金八個月的本人工資（工傷保險基金支付）；2、勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關係的：（用人單位支付）一次性工傷醫療補助金八個月平均工資一次性傷殘就業補助金十六個月平均工資；3、保持勞動關係恢復工作的：在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。八級傷殘支付：1、一次性傷殘補助金十個月的本人工資（工傷保險基金支付）；2、勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關係的：（用人單位支付）；一次性工傷醫療補助金十個月平均工資一次性傷殘就業補助金二十六個月平均工資；3、保持勞動關係恢復工作的：在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%（用人單位支付）。七級傷殘支付：1、一次性傷殘補助金十二個月的本人工資（工傷保險基金支付）；2、勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關係的：（用人單位支付）一次性工傷醫療補助金十二個月平均工資一次性傷殘就業補助金三十六個月平均工資；3、保持勞動關係恢復工作的支付：在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。六級傷殘支付：1、一次性傷殘補助金十四個月的本人工資（工傷保險基金支付）；2、勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關係的：（用人單位支付）一次性工傷醫療補助金十四個月平均工資一次性傷殘就業補助金四十六個月平均工資。3、保持勞動關係恢復工作後由於傷殘造成本人工資降低的：在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）；4、保留勞動關係但難以勝任工作或難以安排工作的：（用人單位支付）傷殘津貼按月發放，數額爲本人工資的60%，且在繳納社會保險費後不低於當地最低工資。五級傷殘支付：1、一次性傷殘補助金十六個月的本人工資（工傷保險基金支付）；2、勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關係的：（用人單位支付）一次性工傷醫療補助金十六個月平均工資一次性傷殘就業補助金五十六個月平均工資；3、保持勞動關係恢復工作後由於傷殘造成本人工資降低的：在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）；4、保留勞動關係但難以勝任工作或難以安排工作的：（用人單位支付）傷殘津貼按月發放，數額爲本人工資的70%，且在繳納社會保險費後不低於當地最低工資。四級傷殘支付：1、保留勞動關係，退出工作崗位；2、單位和職工以傷殘津貼爲基數繳納基本養老保險費、醫療保險費至退休；3、一次性傷殘補助金十八個月的本人工資（工傷保險基金支付）；4、傷殘津貼按月發放直至達到退休年齡辦理退休手續，數額爲本人工資的75%，且在繳納社會保險費後不低於當地最低工資。（工傷保險基金支付）三級傷殘支付：1、保留勞動關係，退出工作崗位；2、單位和職工以傷殘津貼爲基數繳納基本養老保險費、醫療保險費至退休；3、一次性傷殘補助金二十個月的本人工資（工傷保險基金支付）；4、傷殘津貼按月發放直至達到退休年齡辦理退休手續，數額爲本人工資的80%，且在繳納社會保險費後不低於當地最低工資。（工傷保險基金支付）二級傷殘支付：1、保留勞動關係，退出工作崗位；2、單位和職工以傷殘津貼爲基數繳納基本養老保險費、醫療保險費至退休；3、一次性傷殘補助金二十二個月的本人工資（工傷保險基金支付）；4、傷殘津貼按月發放直至達到退休年齡辦理退休手續，數額爲本人工資的85%，且在繳納社會保險費後不低於當地最低工資。（工傷保險基金支付）一級傷殘支付：1、保留勞動關係，退出工作崗位；2、單位和職工以傷殘津貼爲基數繳納基本養老保險費、醫療保險費至退休；3、一次性傷殘補助金二十四個月的本人工資（工傷保險基金支付）；4、傷殘津貼按月發放直至達到退休年齡辦理退休手續，數額爲本人工資的90%，且在繳納社會保險費後不低於當地最低工資。（工傷保險基金支付）五、職工因公死亡支付1、喪葬補助金：六個月上年度平均工資；2、供養親屬撫卹金：按本人生前工資比例發放，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%；3、一次性工亡補助金：五十四個月上年度平均工資；對於搶先救災、見義勇爲工亡者，按六十個月發放。（河南省）備註：1、職工接受工傷醫療的，在停工留鑫期內工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，但不超過12個月，經設區的市級市級勞動能力鑑定委員會確認，可再延長12個月。評定傷殘等級後，停發原待遇，享受傷殘待遇。2、工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業補助金遞減20%；距正常退休年齡不足一年的按10%支付。3、本文“平均工資”指解除或終止勞動關係時統籌地區上年度職工月平均工資。